Nombre y apellidos XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX DNI XXXXXXXXXXX Teléfono XXXXXXXXXXXXXX Código postal XXXXXXXXXXXXXXXX Dirección XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX
EXPONE:
- PRIMERO: Que he leído el trámite correspondiente a este proceso selectivo “Elección de plaza y presentación de documentación acreditativa para la adquisición de la condición de personal laboral fijo de la Comunidad de Madrid en la categoría de Técnico de Mantenimiento, Especialidad Vigilancia de Incendios Forestales (Grupo III, Nivel 5, Área B)”, publicado en la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, cuya URL es:
https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/vigilancia-incendios-forestales - SEGUNDO : Que al haber leído el documento “OFERTA DE PUESTOS DE TRABAJO PARA SU ELECCIÓN POR LOS APROBADOS EN EL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PARA EL ACCESO A PLAZAS DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO, ESPECIALIDAD VIGILANCIA DE INCENDIOS FORESTALES (GRUPO III,NIVEL 5, ÁREA B) DE LA COMUNIDAD DE MADRID” he advertido un error en el apartado de porcentaje de jornada laboral. Aparece el dato de 50,14 % de jornada siendo este un dato erróneo pues según el Artículo 225 del Convenio colectivo de la Comunidad de Madrid para Técnico de Mantenimiento, Especialidad Vigilancia de Incendios Forestales : “El tiempo efectivo de trabajo de la campaña se llevará a cabo en jornadas de 12 horas hasta completar el número de horas de trabajo resultantes de aplicar el porcentaje de tiempo de activación de contrato anual, que a partir de 2021 será de 50,14%.” Es decir, dado que se procede de un contrato fijo-discontinuo con el 50,14% del computo anual del contrato a un 100% de jornada (establecida en 37,5 horas semanales ), como así consta en los contratos firmados por el personal de este colectivo y firmados por Función Pública.
- TERCERO: Cabe destacar que en mi Informe de la Vida Laboral en las notas aclaratorias define:
CONTRATO DE TRABAJO (C.T.): Clave que indica a efectos de la gestión de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo. ()
C.T.P. -% SOBRE LA JORNADA HABITUAL DE LA EMPRESA: En los contratos de trabajo a tiempo parcial el coeficiente, en tantos por ciento, identifica el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal, realiza o ha realizado el trabajador (). Vista estas notas aclaratorias en el mismo aparece en el concepto C.T: 300 ; y en cuanto a C.T.P. %: —. Se ve que la jornada es a tiempo completo. - SOLICITA : la corrección del dato pues puede dar lugar a confusión por ese porcentaje, pudiendo ser entendido como jornada parcial al 50,14 %.
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