Muy buenas compañer@s!!!
El Comité de Huelga está preparando la SEGUNDA OFENSIVA ante la firma de los contratos y la vulneración de los derechos de los trabajadores en dicho procedimiento.
Para ello os proponemos denunciar las irregularidades en el proceso de firma de los contratos.
Según recomendación de nuestro abogado, Lois, la mejor posición ante una denuncia por este maltrato por parte de la DGGEP (Dirección General de Gestión Económica y Personal) es el siguiente:
- Denuncia individual de lo sucedido ante la Inspección de trabajo (anunciando la próxima ante la jurisdicción de lo social).
- Denuncia ante la jurisdicción de lo social, (individual o colectiva dependiendo del número y de las condiciones de grupo).
Para ello este Comité abrirá un mecanismo de redacción de denuncias ante IT, como ya hicimos con el tema de los contratos 300 o 401.
Esto supondrá una carga de trabajo y detracción de recursos de este comité, por lo que no podremos mantenerlo mucho tiempo así que la ventana temporal será muy pequeña.
Por todo lo anterior os pedimos que estéis atentos y tengáis preparada la siguiente documentación que será necesaria:
- Últimas nóminas
- Llamamientos
- Certificado de servicios prestados
- Fotografías del contrato (pdf)
- Justificantes de registro de la solicitud de contrato (recomendación de la web del comité).
- Sentencia (Fijo discontinuo / indefinido discontinuo) en caso de tenerlas
- Diligencia de la CAM, por la que se reconoce No-fijo discontinuo.
- Los que tengan un contrato 300 en el SEPE, copia de este.
- Toda la documentación que pueda probar vuestra vinculación anterior con la administración.
En cuánto este preparado el procedimiento os lo haremos saber pero id recopilando toda la documentación que hemos puesto en este comunicado.
Un saludo Compañer@s!!!
Seguimos luchando!!! 💪🏻💪🏻💪🏻
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