Comité de huelga

Madrid, 28 de mayo de 2026 — El Comité de Huelga de los Bomberos Forestales Públicos del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid (CBCM) hace un llamamiento urgente a los partidos políticos y medios de comunicación ante la degradación crítica de sus condiciones de seguridad. Tras más de 1.113 días de huelga indefinida, el colectivo anuncia una nueva concentración frente a la sede institucional del máximo responsable de su situación, el supuesto “compañero”, Carlos Novillo Piris.

DATOS DE LA CONVOCATORIA:

• Fecha: 2 de junio de 2026.
• Lugar: Frente a la Consejería de Medio Ambiente, Agricultura e Interior (Presidida por Carlos Novillo Piris). C/ Alcalá, 16. Madrid
• Motivo: Denunciar la «mala fe» negociadora, el incumplimiento de la Ley Básica de Bomberos Forestales, de la Ley del “Fuego” y los recientes episodios de trato degradante e intimidación.

Un historial de «mentiras» y propuestas «humillantes» El colectivo denuncia que el Consejero Carlos Novillo Piris ha MENTIDO en sede parlamentaria al afirmar que los bomberos forestales rechazan hacer la prevención o que han pedido ser funcionarios. La realidad de la negociación muestra un retroceso constante:

• Inestabilidad laboral: La Comunidad ha retirado el compromiso de contratación de 12 meses, pretendiendo mantener a los bomberos forestales PUBLICOS trabajando solo 6 meses al año, siendo Madrid la única región en España con esta precariedad.
• Falsedad profesional: Se niega el reconocimiento de la categoría 593-2, manteniendo contratos bajo epígrafes de «conductores de furgonetas» o «mantenedores de edificios» para evitar reconocer su profesión: BOMBERO FORESTAL.
• Desprecio por la vida de los efectivos, al someterlos a un «riesgo grave e inminente» que supone una vulneración directa de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, al no poder garantizar que los EPI mantienen las condiciones de protección para su trabajo.
• Desprecio económico: La última oferta de 132,60€ brutos pretende aglutinar 11 pluses (peligrosidad, toxicidad, etc.), lo que supone apenas un 6% del salario base, frente al 15,65% mínimo que marca el convenio colectivo para un solo concepto.

Riesgo vital sin protección Los bomberos forestales recuerdan que su labor conlleva un riesgo extremo, como demostraron el ingreso en la UCI por golpe de calor de un compañero en el incendio de Aranjuez y el atrapamiento de una dotación en Herradón de Pinares, situaciones que la administración sigue sin compensar adecuadamente mediante pluses de peligrosidad, ni protegerlos adecuadamente.

Alarma por la seguridad vital: Equipos de protección individual (EPI) bajo sospecha Los bomberos forestales  han iniciado una ofensiva legal mediante denuncias ante la Inspección de Trabajo debido a la falta de garantías en sus trajes de protección (EPI tipo U1). La Jefatura se niega a facilitar los registros de trazabilidad de los lavados y descontaminaciones, un dato crítico ya que la resistencia térmica y la protección frente a la llama se degradan con cada ciclo de limpieza.

Escalada de tensión: «Tortura» en las torres e intimidación laboral Esta nueva movilización se produce tras denuncias de extrema gravedad. El colectivo señala que, recientemente, se obligó a vigilantes de la Sierra Norte a permanecer en sus torres durante tormentas de granizo a temperaturas de entre 8 y 9ºC, sin equipación adecuada, contraviniendo la normativa de salud laboral que exige un mínimo de 17ºC.

Asimismo, el Comité de Huelga ha denunciado intentos de «intimidación sutil» por parte de la jefatura en su centro de trabajo, recomendando a los trabajadores no mantener conversaciones con la administración que no sean grabadas o por escrito.

Con esta concentración, los Bomberos Forestales Públicos exigen una negociación real, que garantice la estabilidad laboral con contratación laboral fija como marcan las bases de su oposición y la recomendación de estabilización de la UE, por lo tanto continuidad laboral sin interrupciones, el reconocimiento efectivo de su categoría profesional y una retribución acorde a los riesgos extremos que asumen para proteger el patrimonio natural de Madrid y la cobertura de las vacantes en un servicio bajo mínimos.

El Comité de Huelga advierte a los responsables políticos que la dignidad del servicio público no se negocia y que las movilizaciones continuarán hasta que se ofrezca una solución justa que garantice la seguridad de los trabajadores y del patrimonio natural madrileño.

Exigencias irrenunciables a los políticos y gestores:

1. Contratos al 100% de la jornada anual para realizar labores de prevención efectivas en invierno, así como apoyo a contingencias en el medio natural y rural.
2. Reconocimiento real de la categoría de Bombero Forestal conforme a la Ley 5/2024.
3. Mejoras salariales y de seguridad: Retribuciones acordes a la peligrosidad, penosidad, toxicidad y resto de pluses. Las garantías mínimas de seguridad de los equipos de protección para la labor prestada.
4. Cese inmediato del maltrato y las coacciones en los centros de trabajo.

La ley se cumple. Las mejoras se negocian.

Desde el Comité de Huelga de los Bomberos Forestales Públicos del CBCM seguiremos defendiendo sus derechos y denunciando cualquier atropello en las condiciones dignas que este colectivo maltratado se merece.